內容簡介
天道是天、人、地三纔之道當中的常理,總裁扮演“天”的角色,以大公無私的心情,來因應未來的變化。天道尚“無”,所以總裁必須懂得“無為”的道理,來達成“無不為”的理想。
身為總裁,應該不多講大家便能體會,不多做大家便能努力,不多管大家便能自動,不授權大家便能盡責,不緊張大家便能快速,不發威大家便能警惕。
有些總裁“舍不得”,不能夠“放心”,沒有條件“放手”,終於累壞自己,也脫跨企業。舍得讓下屬表現,舍得讓大家分享利益,也舍得回饋社會,更舍得禮賢下士,這樣的總裁,纔能“得”人,因而成“事”。
靠前章 總裁推薦的觀念 人是觀念的動物,有什麼樣的觀念,就會表現出什麼樣的行為和態度。總裁的經營態度和管理行為,對企業興衰的影響力高達70%。所以,總裁的經營理念對企業的發展至關重要。 為什麼總裁的經營理念對企業有那麼大的影響力呢?因為干部的思維會依據總裁的理念而調整,大家用心猜測總裁的想法,以總裁的思維來決定自己的取舍。可見總裁的經營理念,會產生一種無形的力量,左右公司的決策,改變干部的思維,並且成為公司成員的共識。 我們經常可以看到,一家公司的組織、規章、成員都沒有改變,隻是總裁換了,這家公司的風氣很快就會發生變化,緊接著是組織、規章,甚至是成員和產品也會跟著發生某些變化,這與古人......
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