頂級老板頂級員工
內容簡介
很好老板就是很好的商業,擁有開放的胸懷和性格,善於經營人品,把人格看成優選資本。現代很好老板善於經營策略,因為正確決策來自反復思考,決策科學纔能回避風險。善於融資、善於競爭、善用超過自己的人、善於管好自己的財富金字塔。隻有當很好員工纔能當老板。隻有以老板的心態工作纔能當很好員工。
威信與權力不是一回事 老板負有達成企業目標的任務,為了完成任務,他被賦予一種強制別人的力量,這個力量就是權力。它可以用作指示、指導,也可用以糾正過失。 老板權力在手是一件好事,同時對員工發布命令也是一種滿足,但老板一定要把握好分寸,根據不同的對像,行使好自己手中的權力。 雖然如此,但如果太仰仗這個,不管什麼事都采取強硬手段來壓制員工,口口聲聲說,我說這麼做就這麼做,不厭其煩地一再向人們顯示自己的權力,則不能使員工信服。 老板應該認清的是,指責應該根據事實,就事論事,要具有充分的指責理由。而不應因為被賦予了權力、賦予了使人服......
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