內容簡介

《領導案例叢書》根據新的歷史條件下對領導干部素質和能力的具體要求和所面臨的現實問題進行設計、策劃，圍繞優選者經常面對的決策、執行、溝通、組織文化構建、組織變革、危機管理、教育培訓、心理調適等八個方面的重大課題，通過大量成功和失敗的經典案例進行精心編排，繫統呈現。
鄭日昌編著的《領導心理調適案例》通過典型案例呈現領導心理對個人及組織發展的影響，探討優選者的壓力來源、壓力導致的後果以及預防性壓力管理的各種方法，使優選者對自己的心理有客觀科學的認知，通過不斷地反省和調適，減少社會知覺障礙，提高自我監控、自我管理的能力，提升心理健康指數，促進優選者身心的全面健康發展。