●章 堅守責任：責任就是使命，落實必須到位
工作就意味著必須承擔責任
責任是不可推卸的天賦使命
責任是促人成長的強大動力
比起能力，老板更看重責任心
敷衍工作最終隻會害了自己
工作無小事，責任大如天
第二章 絕對忠誠：忠於職業操守，永不背叛公司
忠誠是邁向成功的通行證
一定要多替公司著想
忠誠是責任落實的可靠保證
急公司之所急，解公司之所難
責任多一點，貢獻大一點
忠於職業操守，不做公司洩密人
第三章 崇尚敬業：敬業就是敬己，弘揚職業正氣
將職業視為自己一生的信仰
每份工作都值得用心去做好
輕視工作隻會讓人一無所獲
把工作當作自己的事業
樂業是對敬業的最高注解
平凡工作亦能創造非凡人生
第四章 感恩公司：感謝工作賜予，珍惜當下擁有
工作是一份珍貴的禮物
善待擁有，常懷感恩的心
把工作看成真正的恩典
善意收獲快樂，抱怨不如感恩
感恩是成就人生的智慧
不懂感恩，就意味著遺棄幸運
第五章 主動認真：做事自動自發，工作認真嚴謹
次就要把事情做對
今天的事，就要今天完成
做事不主動，前途很被動
要“膽大”，還要“心細”
“差不多”的結果是差很多
要踏實實踐，別嘴上空談
第六章 執行堅決：命令絕對服從，執行必求高效
執行力決定企業成敗
沒有執行力就難有競爭力
執行任務前，要先學會服從
準確領悟上司的意圖
執行任務不要打
執行到位關鍵在“認真”二字
第七章 勤奮進取：篤信天道酬勤，抱定進取雄心
機會更垂青於勤奮敬業的人
勤奮者總能收獲更多
要改掉懶惰和拖延的惡習
進取是擺脫平庸的最佳手段
主動學習，成為不可替代的人
進取還是出局，取決於你自己
第八章 運用智慧：失敗別找借口，成功自有方法
你的借口到底從何處來
一流人找方法，末流人找借口
隻要去找，就一定有辦法
要為失敗找原因，而不是找借口
用巧妙的方法創造完美的業績
給自己的思維勤洗澡
第九章 絕不浮躁：深耕本職崗位，謙虛低調做人
拒絕浮躁，在本職崗位中“深耕”
專注最能挖掘你的職業潛能
集中精力為最重要的事奮鬥
不做職場中的“眼高手低”者
學會從批評中吸取營養
取長補短，虛心求教不可恥
第十章 團隊協作：踐行團隊精神，同心同德共贏
積極融入團隊實現共贏
做老板身邊的得力助手
團隊中切忌“獨善其身”
虛心向身邊的同事學習
要理性看待自己的競爭對手
建立人際關繫的幾個關鍵
第十一章 重視結果：拿出完美業績，保證結果圓滿
業績是企業的生存之本
結果是能力最好的證明
業績決定你的個人價值
真正的負責是對結果負責
圓滿是落實責任的最高境界
圓滿結果源自一流執行力
內容簡介
丁川編著的《很好員工行為準則》是一套繫統完整的職業價值體繫。作者經過多年研究實踐，總結出本套行之有效的很好員工職業素養培養方案。全書內容生動、切中時弊，針對現代員工遇到的多種問題，從不同角度提出了契合實際的有效解決方法，對現代員工的心理導向性與行為指導性顯而易見。
本書理念優選、繫統全面，是現代企業提升員工職業素養的很好學習讀本，被業內專家譽為“年度很值得期待的職業培訓很好名作”。
