人力資源管理
內容簡介
本書全面介紹人力資源管理的基本理論,包括人力資源規劃的制定、崗位設置的基本原則和方法、人員招聘的途徑、培訓開發的基本手段、績效考核的方法以及報酬制度的主要內容等。在一般理論分析的基礎上,通過具體的案例分析,闡明人力資源管理各部分內容的操作方法及手段。理論性與實用性相結合是本書的主要特點。
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