內容簡介
《柳問(柳傳志的管理三要素)》是一本深入闡述柳傳志管理思想的作品。在本書中，作者張濤首先分析了柳傳志管理思想中*重要的因素：人。通過對生動鮮明的案例的分析，梳理了聯想是如何在柳傳志管理思想的指導下，以“匝鞋墊、縫西服”“賽馬中選好馬”等方法，實現對人纔的發掘與培養的。
在透徹分析“以人為本”的指導思想後，作者分別從管理三要素：“建班子”“定戰略”“帶隊伍”出發，以聯想30年發展中新老領導班子交替、世紀分拆、並購IBMPC等關鍵時刻為例，展現了聯想從成立到壯大，再到一步步發展為**企業的艱辛歷程。
本書在繫統性地闡述柳傳志管理思想的同時，兼顧了易讀性。作者精選了大量柳傳志未曝光的內部演講實錄，為讀者還原了聯想關鍵時刻，展現了柳傳志作為一代企業家是如何運籌帷幄，為聯想30年的發展保駕護航的。
