●引言
●章 導論
●節 本文研究的意義
●一、歷史的選擇與現實的需要
●二、中國企業持續發展的需要
●三、開闢企業持續發展能力新渠道的需要
●四、應對SA8000等國際標準的需要
●五、建立有中國特色管理科學的需要
●第二節 論文的基本研究方法
●一、關於研究的一般綱領
●二、關於研究方法的集合
●第三節 研究框架結構與相關概念界定
●一、服從於邏輯要求的論文結構安排
●二、創新之處
●三、相關概念界定
●第二章 文獻回顧及相關研究評述
●節 對於企業持續發展的新詮釋
●一、企業持續發展與企業可持續發展
●二、企業持續發展是一種對於永續成長的追求
●三、企業可持續發展是實現持續發展的必由之路......
內容簡介
企業持續發展問題，一直是企業管理研究的重點課題。Ariede Geus在一項研究中發現，現今世界上的主要企業（大型的目前發展良好的企業）100年之後大概隻有40家還能見到它們的身影。假如隻包括那些不僅自己存活下來，而且還能為社會、環境創造良好的效益的公司的話，那麼這個名單還會更小。Ariede Geus的研究和世界很好不錯的統計都證明了企業的持續發展正面臨著嚴峻的考驗。
本文的研究是基於新制度經濟學和企業文化建設的視野來探討中國倫理文化對企業持續發展的影響問題。企業持續發展問題成為21世紀企業管理研究的新課題，既是在企業成長理論研究基礎之上的研究深化和拓展，又融入了知識經濟新時期人類對於生態環境保護的新要求以及關於企業社會責任的管理學研究的新成果。從成長的要求來看，企業持續發展是......
靠前章 導論
對倫理文化與企業持續發展研究的目的，是要探索在具有濃厚倫理文化色彩氛圍的現代中國，在市場經濟的深入發展和構建和諧社會的過程中，傳統倫理文化對經濟社會發展，有著舉足輕重作用的企業的健康發展問題的重要意義。企業持續發展問題既屬於企業成長理論研究的範疇，又是一種對於企業成長研究的拓展，因為企業持續發展研究的不僅僅是企業的成長過程，而且是一種對於永續成長的追求。同時，企業持續發展與企業可持續發展既相互聯繫，又相互區別。企業持續發展講的是企業永續成長的意義、影響企業持續發展的各種因素以及如何去實現永續成長；而企業的可持續發展則側重於生態環境保護的意義，著眼於企業健康成長的環境條件。本文的研究，主要是立足於企業永續成長的追求，在企業成長理論研究的基礎上，從傳統倫理......
**章 導論
對倫理文化與企業持續發展研究的目的，是要探索在具有濃厚倫理文化色彩氛圍的現代*國，在市場經濟的深入發展和構建和諧社會的過程中，傳統倫理文化對經濟社會發展，有著舉足輕重作用的企業的健康發展問題的重要意義。企業持續發展問題既屬於企業成長理論研究的範疇，又是一種對於企業成長研究的拓展，因為企業持續發展研究的不僅僅是企業的成長過程，而且是一種對於永續成長的追求。同時，企業持續發展與企業可持續發展既相互聯繫，又相互區別。企業持續發展講的是企業永續成長的意義、影響企業持續發展的各種因素以及如何去實現永續成長；而企業的可持續發展則側重於生態環境保護的意義，著眼於企業健康成長的環境條件。本文的研究，主要是立足於企業永續成長的追求，在企業成長理論研究的基礎上，......
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