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內容簡介
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趙殿濤等編著的這本《人纔測評技術在教師招聘中的應用》在充分兼顧教師職業所需的專業知識與技能的前提下,強調教師招聘應著眼於可持續發展的、具有適應性的特質或勝任力。這一貫穿全書的知名品牌思想與當前靠前外有關教師學習及專業成長的科學研究所倡導的**理念是相吻合的,同時也突破了傳統的教師招聘模式的局限,對實際招聘工作具有引領作用。
針對教師招聘的不同階段、不同環節和不同對像等,本書綜合采用多種切實有效的測評方法,通過嚴謹、規範的流程來研發具有較高水準的測評工具,這從技術層面上保證了教師招聘的規範性與有效性,為教師招聘工作提供了頗具參考價值的方法指南。
本書分別就高校應屆畢業生、社會人員以及高端人纔引進這三類教師招聘進行了細化研究。這種基於勝任力模型而進行的分層分類的繫統化研究拓展了教師勝任力模型構建的實證研究,豐富了教師勝任力的理論構想,為實際的教師招聘提供了明晰的工作思路及直接、......