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  • 職工文化學 喬東 李海燕 著 企業管理經管、勵志 新華書店正版圖
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    353-512
    【優惠價】
    221-320
    【作者】 喬東 
    【出版社】清華大學出版社 
    【ISBN】9787302425632
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787302425632
    書名:職工文化學 職工文化學
    作者:喬東

    代碼:49
    是否是套裝:否
    出版社名稱:清華大學出版社


        
        
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    職工文化學

    作  者: 喬東 李海燕 著
    size="731x8"
    定  價: 49
    size="731x8"
    出?版?社: 清華大學出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2016年03月01日
    size="731x8"
    頁  數: 243
    size="731x8"
    裝  幀: 簡裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787302425632
    size="731x8"
    目錄
    ●章緒論
    ●課前案例導入
    ●節職工和職工文化
    ●第二節職工文化學產生的時代背景
    ●第三節職工文化學的學科定位
    ●本章小結
    ●思考題
    ●第二章職工文化與企業文化
    ●課前案例導入
    ●節勞動關繫
    ●第二節職工與企業的雙贏
    ●第三節職工文化與企業文化的關繫
    ●本章小結
    ●思考題
    ●第三章職工文化的管理價值
    ●課前案例導入
    ●節職工的潛能
    ●第二節職工的自我激勵與管理
    ●第三節職工的軟實力
    ●本章小結......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    作者從事管理理論研究近30年,並在企業從事具體管理工作和管理咨詢培訓工作長達10多年。這本教材有三個特點: 一是“新”,集中了靠前外很新的管理理念和理論,包括作者在“職工文化”方面的原創性研究成果,形成嶄新的知識體繫; 二是“準”,準確地闡明職工文化的理論和概念; 三是“實”,理論聯繫實際,具有很強的可操作性。 本書適合管理類專業的本科生、研究生作為教材,並適合企業家、企業管理者、管理學者、公務員和對職工文化感興趣的人員閱讀和參考。

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