內容簡介
本書為企業人力資源管理的接近指南,從企業員工的招聘與錄用,試用,勞動關繫的確立,工作時間與休假,勞動報酬,規章制度,勞動保護,培訓與競業,社會保險,工傷及工傷保險管理,員工離職管理,經濟裁員,勞動合同的終止,用工監察及爭議處理等各個主題闡述了企業人力資源管理中存在的法律問題及解決辦法。
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