組織人員配置
作 者: 赫伯特·赫尼曼(Herbert G.Heneman III) 等 著 著作
定 價: 69
出?版?社: 中國人民大學出版社
出版日期: 2014年12月01日
頁 數: 541
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787300204048
內容簡介
《工商管理經典教材·人力資源管理繫列·組織人員配置:招募、選撥和雇用(英文版)(第7版)》是一本英文影印版教材，原著是美國一本經典的人員配置教材。《工商管理經典教材·人力資源管理繫列·組織人員配置:招募、選撥和雇用(英文版)(第7版)》創建了一個組織人員配置的模型，並基於這個模型構建了《工商管理經典教材·人力資源管理繫列·組織人員配置:招募、選撥和雇用(英文版)(第7版)》的框架。全書共分為6篇14章。第Ⅰ篇對人員配置給出了明確的定義，即人員配置是一項涉及獲取、安置和保留勞動力的關鍵組織職能，對組織整體的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇論述了法律遵從、規劃和工作分析等與人員配置有關的支持性活動。第Ⅲ～Ⅴ篇是全書的重點，論述了人員配置的三大核心活動，包括人員招募、選撥和雇用。第Ⅵ篇論述人員配置繫統和人員留任管理。各章末設有小結、討論題、倫理議題、練習與案例以及豐富的參考文獻，方便讀者復習、應用......
赫伯特·赫尼曼(Herbert G.Heneman III) 等 著 著作
赫伯特·赫尼曼（Herbert G.Heneman Ⅲ），美國威斯康星大學麥迪遜分校商學院管理與人力資源繫的Dickson-Bascom榮譽退休教授，同時也是威斯康星教育研究中心的資深研究人員。赫伯特還是華盛頓大學和佛羅裡達大學的訪問教授，也是俄亥俄州立大學的傑出訪問教授。他的研究領域包括人員配置、績效管理、薪酬和工作動機等，目前正在進行教師績效管理與薪酬繫統的設計與有效性的調查研究。赫伯特是美國人力資源管理基金會協會的理事會成員兼協會的研究主任。他也是美國管理學會人力資源分會職業成就獎的獲得者。
蒂莫西·賈奇（Timothy A.Judge），......
Task Dimensions
Task statement lists may be maintained in list form and subsequently incorporated into the job description.Often, however,it is useful to group sets of task statements into task dimensions&nbs......
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