內容簡介
周敏著的《你靠什麼在公司立足》圍繞“忠貞堅定、盡職盡責、團隊合作、恪盡職守、自動自覺、力爭上遊、省時高效、善於溝通、注重結果、謹行儉用、謙虛收斂、飲水思源”這十二個原則來詳細說明了一個人在公司靠什麼立足。無論是初入職場的新人，還是已經工作很久的職場“老人”，對於工作，每個人都會有自己的不解與疑問，更多的時候是不滿，總覺得是公司對不起自己。其實員工應該自己反省一下，自身有哪些能力可以在公司立足呢？自己是不是做的並不夠好，你的一些能力，公司用得著嗎？
一個人若想在自己的職業生涯中干得長久，那就必須要遵循這十二個原則。這十二個原則也是人生職業生涯中的一種財富，會激勵你不斷前進，使你更熱愛自己的事業。所以，恪盡職守、忠貞堅定、盡職盡責、自動自覺、盡職盡責、飲水思源是人生成就事業的基石，省時高效、注重結果、團隊合作、力爭上遊、謙虛收斂、謹行儉用是在為公司謀福利，為自己謀發展的首要條件。
前言在市場競爭日益激烈的今天，員工是企業發展不可或缺的中堅力量，而好員工無疑是企業最看重的財富。說到底，現代企業的競爭實質上是人纔的競爭。任何一個企業要想成長、發展、壯大，想要基業長青，提升核心競爭力，就必須有強大的人力資源作為支撐和後盾。然而，作為企業這個龐大機體中的一名員工，我們怎樣纔能保持自己的競爭力，從而在公司立足，實現自己的人生價值呢？通過了解與分析，我們發現，能在公司立足的員工往往具備這樣的品質。想在公司立足，必須對公司忠誠，把公司當自己的家，不洩露公司機密，全心全意做好每一項工作。想在公司立足，必須要愛崗敬業，以企業利益為首，嚴格遵守公司制度，這是一個員工基本的道德素質。想在公司立足，必須對公司認真負責，對工作認真負責。想在公司立足，必須有高效的執行力，做事講方法，講效率，積極創新。想在公司立足，必須熟知溝通技巧，明白什麼話該說，什麼話不該說，什麼話適合在什麼場合說。把握講話......
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