內容簡介

劉重霄著的《在華跨國公司內部價值觀衝突管理研究》分為五章，靠前章分析了選題背景及意義、研究的基本問題和定位、研究的方法和思路等；第二章圍繞“衝突研究”展開，介紹了衝突的基本內容、衝突理論研究、衝突管理研究等；第三章研究了價值觀衝突，涉及文化衝突、價值觀研究和價值觀衝突研究；第四章研究分析了在華跨國公司內部價值觀衝突狀況，主要關注跨國公司、跨國公司文化與價值觀、跨國公司內部價值觀衝突、在華跨國公司中國文化因素以及跨國公司價值觀衝突研究存在的問題；第五章是跨國公司價值觀衝突管理理論與策略研究，主要圍繞企業衝突管理的一般理論與策略、跨國化價值觀和諧體繫構建和跨國公司價值觀管理體繫建構等內容展開。本書對在華跨國公司的發展、中國跨國公司走向世界過程中有效處理價值觀衝突問題，具有一定的參考價值。