內容簡介

鋻於跨項目知識轉移對企業業務價值提升的重要性和理論研究的缺口，本書聚焦於研究企業跨項目知識轉移的影響因素，並以IT服務企業為調研對像。基於文獻回顧結果，本書構建研究模型，采用問卷調查研究和多案例分析方法探索和檢驗企業跨項目知識轉移的多方面的影響因素。然後，基於社會認知理論，本書重點探討組織情境、項目情境和轉移主體對企業跨項目知識轉移的影響機制，並采用基於問卷調研的大樣本實證研究方法對研究模型進行驗證。本書對豐富跨項目知識轉移理論研究和促進組織跨項目知識轉移實踐探索具有重要意義。