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內容簡介
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中國自加入世界貿易組織後,經濟高速發展,國民經濟結構的調整與產業升級的速度加快。同時,企業面對市場競爭的壓力也日益增大。為了追求更大的利潤空間,適應市場變化,避免現有形式的不足,大量企業對其組織進行了整體或部分的重新規劃,企業和企業之間開始大量的發生合並、分立與營業轉讓的行為。本書對於企業針對此種變化應如何保障勞動者的工作權、立法如何予以調整等問題進行研究和探討。
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