●章 緒論
●節 問題的提出
●第二節 國內外研究現狀
●第三節 研究對像與本書框架
●第四節 研究方法與創新
●第二章 移植性制度變遷的理論分析框架
●節 制度、制度變遷與制度移植
●第二節 移植性制度變遷的過程模型——一個假說
●第三節 移植性制度變遷的預期收益與預期成本
●第四節 移植性制度變遷的影響因素分析
●第五節 小結
●第三章 近代中國公司制度嫁接的動因分析
●節 中國傳統的企業制度
●第二節 外生衝擊與制度失衡
●第三節 制度距離
●第四節 小結
●第四章 制度嫁接：官督商辦特許公司制度的建立
●節 華商的制度選擇集合及其最優決策
●第二節 政府主導型的制度嫁接
●第三節 制度嫁接結果分析......
內容簡介
企業是經濟社會發展的。公司制是企業發展的優選形態，它對現代經濟發展具有舉足輕重的作用。近代中國在外國公司競爭與本土經濟安全的雙重壓力下，建立了公司制度，其制度演進方向基本符合世界發展趨勢，且推動了工商業和民營經濟的巨大發展，然而抗戰後該制度沒有進一步促進經濟的穩定與增長，相反卻對經濟崩潰起到推波助瀾的作用。近代中國公司制度是怎樣生成的？其制度演進的內在邏輯是什麼？又是什麼因素造成了制度無效？本書將利用新制度經濟學理論構建制度移植分析框架，對近代中國公司制度的演進邏輯進行深入剖析，探尋上述問題的真正答案。
