內容簡介
許志星著的《人纔甄選(原理工具及方法)》共分為三個部分：靠前部分內容是關於人纔甄選的基礎，包含靠前章到第5章。其中靠前章介紹人纔甄選的挑戰與發展趨勢；第2章和第3章介紹工作分析與人纔盤點；第4章介紹內部人纔選撥；第5章介紹人纔測評的職業操守。
第二部分內容包含第6章和第7章，論述了人纔測評的科學原理。其中第6章介紹人纔甄選的理論基礎，包含信效度、難度區分度等方面的知識；第7章介紹人纔的標準，重點涉及冰山模型。
第三部分是本書的重點，包含第8章到靠前6章。重點介紹了人纔測評的常見工具，包括認知能力測驗、人格測驗、360度評估、行為事件訪談、結構化即時計分訪談、無領導小組討論等方面的內容。
本書的目的在於幫助有志於成為人纔測評師的讀者，打下測評理論基礎，了解測評的不同工具方法，邁出成為很好人纔測評師的靠前步。
