極限團隊 Pixar、Netflix、Airbnb等公司何以
作 者: (美)羅伯特·布魯斯·肖(Robert Bruce Shaw) 著 張彥 譯
定 價: 58
出?版?社: 新華出版社
出版日期: 2018年03月01日
頁 數: 261
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787516638552
內容簡介
管理者想要偉大的團隊，但大多數建立在幾十年前的老想法和做法上，使公司失去了他們的優勢。
羅伯特·布魯斯·肖著的《極限團隊(精)》關注了推動現今很具創新性的公司成長的新一代的團隊。他們通過做不同的事情：招聘合適的人而不是很好的人；專注於優先級考慮的事物，留出空間去探索新的想法；創造一個讓人舒服地處理讓人不舒服事的環境；通過不以很重要的事情來盈利來使利潤很大化。
這本書帶你進入很好公司內部，並審視他們的團隊合作經驗是如何讓它們成功的，包括如何：
皮克斯團隊使用持續的反饋和辯論將很初有缺陷的電影變成票房過億的熱作……
一個激進的“自由與責任”文化幫助了網飛公司的下一件大事的執行……
全食品公司的超自主團隊將硬指標和友好競爭相結合，以推動業績……
Zappos古怪和有趣讓它保持成功……
時代變了，所以團隊也必須變。......
(美)羅伯特·布魯斯·肖(Robert Bruce Shaw) 著 張彥 譯
羅伯特·布魯斯·肖（Robert Bruce Shaw），在耶魯大學取得組織行為學博士學位。從事幫助公司進行組織建設、提升團隊很好表現力方面的工作。同眾多公司高管密切接觸，作為其私人或公司顧問，幫助提升組織力和領導效率。發表著作、文章多部（篇），包括：《信任的力量》（Trust in the Balance: Building Successful Organizations on Results, Integrity and Concern）and《領導力盲點》（Leadership Blindspots: How Successful Leaders Identify and Overco......
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