●CHAPTER ONE Introduction
● 1.1 Motivation
● 1.2 Research questions
● 1.3 Method
● 1.4 Results
● 1.5 Contribution
●CHAPTER TWO Hypotheses
● 2.1 Board of directors and internal control
● 2.2 Individual characteristics of board members and internal control
● 2.3 Hypothesis 1 to 5
● 2.3.1 H1
● 2.3.2 H2
● 2.3.3 H3
● 2.3.4 H4
● 2.3.5 H5
● 2.4 Board chairman and internal control
● 2.5 The moderating impact of the nature of the dominant shareholder
● 2.6 The mediating impact of board behaviors
●CHAPTER THREE Research design
● 3.1 Models......
內容簡介
本書以２００７年至２０１３年中國上市公司的數據為研究對像，分析了董事會成員的個人特征與內部 控制缺陷之間的關繫。本書檢驗董事會成員的個人特征是否與內部控制缺陷有關。通過研究董事會成 員的教育背景、培訓、經驗、經歷和誠信與具體內部控制缺陷和缺陷修正的關繫來解決這一問題。結論 表明，內部控制質量較好，內部控制薄弱環節減少，而在董事會成員和董事會主席具有較強素質的公司 中，內部控制更有可能被應用。然而，董事會的行為和所有權性質不會影響董事會成員與內部控制之間 的關繫。因此，董事會成員特性和內部控制是有直接聯繫的。
