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內容簡介
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本書從很常遇到、很感頭痛的58個“疑難雜癥”問題入手,緊貼當代官場職場實際,分為自己的問題、下屬的問題、上下級關繫問題、班子問題、激勵和團隊管理問題五個方面,多角度、多方位、多層次、多視角地詳細分析每個問題的癥狀、產生原因,並盡力為讀者列出解決問題的措施、方法與技巧,從理論和實踐兩方面進行多方論證、解釋和研究。
本書力求提高的問題意識,努力為提供一套發現問題、面對問題、分析問題、解決問題的方法論,為管理者提供一本開卷有益、掩卷深思、啟發引導的平臺,學會在解決問題中處長,在處理問題中學習。