●章 公司治理的制度學說
●節 企業起源、存在價值及邊界的理論解釋
●一 西方主流經濟學的企業理論
●二 西方非主流經濟學的企業理論
●第二節 企業理論研究範式演變的歷史邏輯
●一 西方主流經濟學的研究範式及其體繫構成
●二 西方主流經濟學企業理論的研究範式
●三 西方非主流經濟學企業理論的研究範式
●第三節 公司治理制度生成與變遷的制度觀點
●一 公司治理制度價值的基點
●二 公司治理制度設計構建的方法論
●三 公司治理制度變遷的邏輯分析框架
●第二章 公司治理非正式制度依賴的理論解釋
●節 正式制度與非正式制度的分野
●一 關於制度內涵的不同理解
●二 關於制度類型的不同界分
●三 關於制度類型最具有價值的分類:正式制度和非正式制度
●四 非正式制度的主要類型
●第二節 正式制度對非正式制度依賴的理論觀點
●一 正式制度對非正式制度依賴根源的一般分析......
內容簡介
本書通過比較新制度經濟學和演化經濟學關於公司治理制度生成與變遷的邏輯分析框架,認為公司治理制度不僅僅是主流經濟學所主張和設計的一繫列單純正式制度的集合,而且還應包括非主流經濟學所關注的非正式制度的一些合理內核。本書繫統、全面、正式地將公司治理的非正式制度納入到公司治理的制度研究分析框架之中,主要運用比較研究和實證研究的方法,重點探討了構成非正式制度的核心要素的民族文化、商業倫理、意識形態中的政治價值以及企業文化等對公司治理模式、公司治理制度運行及公司治理制度變遷的影響。