●戰略篇
●被購並企業成員的新組織認同：形成機制與影響因素
●新創企業失敗學習內容：維度結構與測量——基於浙江企業的實證研究
●中國上市公司總部遷移目標區位選擇研究——基於外部集聚觀
●多通道、多層次社會資本與績效關繫的研究—分析的探索
●CoPS創新風險生成機理研究：香港高鐵項目案例
●企業產學研合作模式與學習的關繫研究
●基於綜合評價法的戰略聯盟合作伙伴評價選擇研究
●企業國際化過程模型研究評介與未來展望
●組織篇
●MTS視角下多團隊學習和過程績效的關繫研究
●基於沉浸理論對社會化問答社區用戶知識共享持續行為的實證研究
●公司創業導向及創業行為的影響因素研究
●倫理型領導對員工創新行為的影響：基於互動公平的中介作用
●基於移動社交網絡平臺的人際互動對員工績效的影響研究
●高管團隊橫向集權、團隊認同與決策效果的關繫研究
●營銷篇
●顧客網絡口碑對消費者購買意願的影響因素研究
●網站特性對消費者信任的影響研究：產品類別的調節作用
●基於組織學習視角的中國跨國企業知識反哺策略——以浙江萬向集團公司為例
內容簡介
本書為浙江省重點人文社科基地出版的很能代表本基地學術水平和學術方向的標志性論文以及相關成果的彙總，並作為基地對外學術交流和溝通的重要途徑和手段。全書從組織行為、戰略管理、創新服務、公司治理、博士論壇等主題出發，力求將靠前外很為前沿和代表性的成果發表出來。
