●章 干部人事檔案概述
節 干部人事檔案及干部人事檔案工作的起源與形成
第二節 干部人事檔案工作正式建立與全面建設
第三節 干部人事檔案的定義、特點和意義
第二章 干部人事檔案管理體制和職責
節 干部人事檔案管理體制
第二節 干部人事檔案管理職責
第三節 干部人事檔案管理基本原則
第三章 干部人事檔案的內容和分類
節 干部人事檔案的內容
第二節 干部人事檔案的分類
第四章 干部人事檔案的日常管理
節 干部人事檔案的建立和接收
第二節 干部人事檔案的保管
第三節 干部人事檔案的轉遞
第四節 干部人事檔案信息化
第五節 干部人事檔案的統計和保密
第六節 干部人事檔案材料的收集
第七節 干部人事檔案材料的鋻別
第八節 干部人事檔案材料的整理和歸檔
第五章 干部人事檔案的利用和審核
節 干部人事檔案的利用
第二節 干部人事檔案一般審核
第三節 干部人事檔案專項審核
第四節 干部人事檔案專項審核的對策
第六章 干部人事檔案工作紀律和監督
節 干部人事檔案工作紀律
第二節 干部人事檔案工作監督
附錄
附錄1 干部人事檔案工作條例
附錄2 干部人事檔案材料收集歸檔規定
附錄3 干部檔案整理工作細則
附錄4 流動人員人事檔案管理暫行規定
附錄5 檔案管理違法違紀行為處分規定
附錄6 干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)
主要參考文獻
內容簡介
干部人事檔案是歷史地、全面地了解和考察一個人的必要手段,作為人事管理的重要部分,干部人事檔案發揮著重要的憑證和參考價值,是干部資源配置、領導班子建設、干部隊伍宏觀管理、組織人事工作規律研究的重要依據。伴隨著人事制度改革和信息技術的發展,干部人事檔案管理逐漸走向科學化、信息化、社會化。