●部分股權布局與設計
神秘的股權
究竟什麼是股權
股東的權利及義務
股權的作用和意義
為何要進行股權設計
股權設計的主體思路
股權的路線圖
股權布局
戰略設計
法律風險
稅務策劃
股權設計
資金驅動型企業
資源驅動型企業
人力資本驅動型企業
股權治理
控制權維度
持股形式維度
股權設計的基本原則
股權結構一定要干淨
利益優先，感情第二
團隊裡一定要有真正的領導者
動態的股權設計規則
重視使命、願景、價值觀對股權的影響
避免股權設計常見誤區
提供資源占股，甚至占很大的股份
按出資額占股
創業孵化平臺模式利弊
股權均分
兼職創業占股
第二部分股權激勵
股權激勵定義及特點
什麼是股權激勵
股權激勵的作用有哪些
股權激勵的基本原理
股權激勵的基本原則
股權激勵（一）：定目的
激勵員工，利益捆綁
提升業績，約束人員
降低成本，分散風險
穩定員工隊伍，留住優秀人纔
股權激勵（二）：定對像
確定對像
股權激勵對像確定需要遵照的原則
股權激勵（三）：定模式
激勵和獎勵的區別
激勵方法
股權激勵的三大類型
股權激勵（四）：定價格
股權定價三大策略
人在哪兒，心未必在哪兒
錢在哪兒，心一定在哪兒
確定股權激勵定價主體
股權激勵的定價方法
股權激勵怎麼定價合理
股權激勵（五）：定量
合理設定股權激勵總量
恰當分配股權激勵個量
股權激勵（六）：定機制
進入機制
考核機制
約束機制
退出機制
回購機制
股權激勵（七）：落地
選擇專業人士進行初步診斷
盡職調查摸清家底
設計股權激勵方案
設計配套制度及協議
嚴格履行法定程序
股權激勵方案的實施
股權五步連環激勵法
第三部分股權融資
股權融資的方法
什麼是股權融資
債券與股權的區別
股權融資的原則
股權融資的方法
股權融資的順序
股權融資和股權轉讓的區別
股權融資的原則
融資結構要合理
估值要準確
融資規模量力而行
將融資成本控制在最低
企業要掌握控制權
選擇最適合的融資方式
選擇合適的融資渠道
不同階段的股權融資重點
初創期：創始人掌握絕對控制權
發展期：兩權分離
擴張期：完善治理結構
成熟期：強化寡頭地位
內容簡介
如何進行股權設計、如何發放股權呢？針對這個問題，書中給出了答案。為了給各中小企業以幫助，我在服務客戶多年的工作中收集了眾多材料，取其精華，經過認真分析和概括，編撰成書。此書從股權的布局與設計、股權激勵和股權融資三方面入手，提綱挈領，突出要點，給讀者以提示。
