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  • HR的未來思維 唐秋勇 著 人力資源經管、勵志 新華書店正版圖書籍
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    707-1024
    【優惠價】
    442-640
    【作者】 唐秋勇 
    【出版社】電子工業出版社 
    【ISBN】9787121372193
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787121372193
    書名:HR的未來思維 HR的未來思維
    作者:唐秋勇

    代碼:98
    開本:16開
    是否是套裝:否

    出版社名稱:電子工業出版社

        
        
    "

    HR的未來思維

    作  者: 唐秋勇 著
    size="731x8"
    定  價: 98
    size="731x8"
    出?版?社: 電子工業出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2020年01月01日
    size="731x8"
    頁  數: 322
    size="731x8"
    裝  幀: 精裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787121372193
    size="731x8"
    目錄
    ●章加速星球與野心時代

    1加速的藍色星球002

    2瘋狂的野心時代007

    3高速率與快迭代012

    4折疊的時間014

    第2章神奇之網的原住民與代際分水嶺

    1原住民的底層思維之異020

    2來自底層的變革力量025

    第3章波士頓的明星與遠方的楊梅

    1房間內的瘦狗、金牛和明星030

    2新市場的麥子與關鍵的第二像限033

    第4章時間與生產力的悖論

    1欲罷不能的信息過載042

    2粘在辦公椅上的人045

    第5章基石碎裂與XY翻轉

    1脆弱的規章制度050

    2“科學管理”時代與偉大的凋零055

    3組織的“黏合劑”059

    4組織的免疫繫統與排異反應062

    5以復雜應對復雜的終結063

    6價值觀的新趨勢066

    第6章條件反射與內部引擎

    1外部激勵的缺陷074

    2第3層驅動力079

    第7章大像的舞蹈與重生

    1鳳毛麟角的復興奇跡088

    2洗澡水和孩子要一起倒掉嗎089

    3封閉的繫統呼吸新鮮空氣094

    4路漫漫之自我更新099

    第8章液態網絡、風暴與20%

    1液態網絡的誕生104

    2完美的風暴107

    320%自由時間工作制的產生113

    4馴鹿帶來的意外驚喜115

    5最好的員工教育活動119

    第9章機械宇宙與創新的伊甸園

    1機械宇宙之外126

    2腦海中的風暴127

    3丑小鴨的誕生131

    4HR的創新使命133

    0章公告板的消亡1

    1800年前的招聘佳話140

    2被動下的不被動:“牆”與“橋”142

    3體驗與選擇144

    1章人纔市場的大躍遷

    1潛移默化中的市場大變局150

    2流程數據背後隱藏的關鍵因素153

    3不斷延伸的供給線繫統155

    4空座位出現前157

    5人纔的“總體擁有成本”160

    6淮南之橘與淮北之枳161

    2章致命的第3種流失率

    1廣義與狹義的流失率168

    2高流失率之困169

    3權力的遷移與體驗的要義171

    4奇妙的心智176

    5候選人體驗改進的量化方法179

    3章人纔進化論與彼得的疫苗

    1人纔標準的進化184

    2潛力與楚河漢界的大變局187

    3高潛力的新定義191

    4一個悲傷的故事與70:20:10199

    5“彼得原理”現像的疫苗與過程公平201

    4章經驗的疆界與看不見的寶藏

    1異類的經驗法則208

    2挖掘“看不見的寶藏”215

    5章績效管理的推拉與牽引

    1傳統績效管理的弊端222

    2未來績效管理的核心225

    3KPI與OKR的疆界229

    6章權力的壁壘與溝壑

    1力量的誕生與演進234

    2環境的巨變和權力的偏移238

    3利益、暴力、遊說與規則243

    7章群體行動、熱點機制與數字感知

    1非我群類,其心必異250

    2濫竽充數之困與數字感知251

    3包容與增強型決策256

    8章設計的破局與巔峰之路

    1學會壓杆的老鼠262

    2飛躍的知識工廠265

    3邁向峰值的征途268

    4打破腳本271

    9章人纔流失率的終結

    1一個負面指標278

    2關鍵的組織能力流失率280

    3致命的平均崗位空缺率283

    4組織的3個漏水孔285

    5人纔流失的望遠鏡286

    第20章心理契約與工作動力學

    1宏觀與微觀的視角290

    2重新確立的新起點294

    3兩個階段與最佳時機297

    4天平的兩端298

    5內外連接的閾值與心理契約300

    6工作的動力源302

    第21章山的那一邊與康德的鴨嘴獸

    1山的那一邊是未來310

    2分水嶺與峭壁邊緣312

    3腦海裡打架的小人與挺進恐懼區315

    4康德的鴨嘴獸318

    參考文獻323
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    本書結合了新理念、新方法和新技術,從商業環境、組織變化的角度出發,探討如何提升人力資源管理效率的方法。本的視角深入剖析了在變幻莫測的商業巨變前,人力資源管理的未來思維和工作方式即將發生的變化,以及人力資源管理極具前瞻性的理念和技術。通過探討人力資源行業的破局思維與前沿浪潮,迅速地洞悉潛在的變革因素,見證整個人力資源行業科技與溫度融合的演變。

    作者簡介

    唐秋勇 著

    size="43x26"

    唐秋勇,法國裡昂商學院優選人力資源與組織創新研究中心聯席主任在人力資源管理領域擁有近20年創業、經營管理和研究方面的經驗。擁有澳大利亞國立大學創新管理碩士學位和華中科技大學工商管理碩士學位,並擁有香港大學組織與人力資源管理研究生文憑,此外還攻讀了法國蒙彼利埃大學管理學博士學位並參與了哈佛商學院“專業服務公司發展戰略”項目。著有8本計算機和人力資源管理方面的暢銷圖書,如近期行業暢銷著作《巨人的人纔攻略》等。自2017年以來,他撰寫的《HR的未來簡史》《HR的未來使命》與本書《HR的未來思維》可稱為“人力資源管理未來三部曲”。

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