內容簡介

本書作者結合近期新的研究成果，揭示了在創新型公司裡，除了令人敬仰的少數天纔外，每個人都參與創造。創新研究者發現創新從來都不是由一個獨立的個體所帶來的。相反，創造力依托於社會，很重要的創造性的靈感來自於合作性團隊。因此，在創新型的組織，必須致力於提高每個人的創造力，他們的創造力必須加以交彙，帶來組織整體的成功。
作者介紹了一些研究已經證明了成功的、創新型團隊的特點，以及哪類團隊會簡單地強化現有的秩序，更容易對創造力造成妨礙。例如，比之於大家開心、相處快樂的團隊，有爭議和異議的團隊常常更富有創造力。如果團隊中的成員過於關心一致性和團隊中的和氣，就很難有創造力。
本書從合作團隊、合作心智、合作網三個部分入手，給出了打造創意組織的有效方法，同時借助大量真是有趣的案例，揭示了企業應該如何實踐這些方法，推動自身的不斷發展。