積極變陣，逐步突破歐洲市場
     華為的三種動物哲學——“狼性文化”、“烏龜精神”、“眼鏡蛇特質”
     提到華為文化，人們首先想到的就是“狼性文化”，其實除此之外，華為還有另外兩種以動物精神命名的企業生存哲學——“烏龜精神”和“眼鏡蛇特質”。
     1.“狼性文化”——拼盡全力地生存
     很多人對“狼性文化”存有誤解，認為“狼性文化”就是無加班，這是對員工的無底線壓榨，其實並非如此。2001年，當華為高歌猛進時，任正非卻發表了一篇《華為的鼕天》。在這篇文章裡，他給“狼性文化”下了一個定義，他認為“狼性文化”應當含有這些內涵：偏執的危機......

華為是中國市場較大、科技實力較強、領導力和影響力優選的民營企業之一。自1987年創辦以來，隻用了短短30餘年時間，就迅速成長為全球頂尖的通信科技公司。
然而，當人們的目光注視著華為時，會發現這家公司充滿了神秘色彩。
長期以來，華為很少在媒體上發布宣傳廣告，華為的領導人也很少在公眾面前發表講話，人們對華為的印像，大多停留在“這是一家手機廠商”的階段，除了一些相關領域內的人士，很少有人知道華為人究竟說了什麼。
這部《華為經營法：任正非的企業經營哲學》將刷新人們對華為的認識。本書對華為歷年來的重要內部談話進行了梳理，從中摘選出最具代表性的言論，結合華為的發展軌跡，對其進行深入解讀，力圖將華為的思想清晰、完整地展現在讀者面前。
在梳理華為內部談話時，作者發現隨著公司規模和市場份額的不斷擴張，華為人的思想也經歷了一個明顯的變化過程。本書在編寫過程中，也......