工作場所勞動關繫衝突管理(精)
本書從勞動關繫衝突管理研究視角出發,基於本土情景探索勞動關繫源頭治理方法,聚焦企業內部制度,建立風險傳導機制,注重企業內部勞動者行為及勞動者與企業內部環境的互動,提出改善勞動關繫氛圍的方法措施,提升員工幸福感,促進工作場所勞動關繫和諧發展。
內容簡介
朱雲樂 著
朱雲樂,經濟學博士,對外經濟貿易大學靠前商學院MBA導師,道源律師事務所專家委員會成員。長期從事人力資源與勞動關繫管理、人力資源科技(HR Tech)等相關研究,擁有十餘年企業咨詢服務和勞動關繫協調的實踐經驗。
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