做大企業發展的鋪路石——改革開放與青島企業家現像札記
作 者: 王寧 著
定 價: 39
出?版?社: 青島出版社
出版日期: 2019年09月01日
頁 數: 211
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787555284789
●引言
以史為鋻,可以知興替/1
1企業家是最寶貴的稀缺資源
改革開放以來,青島優秀企業家群體的產生與發展/003
青島企業家隊伍建設,通過多次中央重要會議宣傳介紹聞名全國/005
2千方百計激勵企業家干事創業
在全國率先實現國有企業領導人員年薪制/021
強身健體,機制比體制更重要/023
新時期新激勵,國有股權增量分享/024
限高、對標、分類、導向/028
大盤“L”形下滑,地方“U”形上升/032
3竭盡全力為企業排憂解難
2004年,面對許多央企大項目的引進,
開通大企業直通車,簡化程序,提高效率/039
2009年,面對國際金融危機,
通過選派企業聯絡員,走進企業,上門服務/040
2018年,面對中美貿易摩擦,
組織服務企業工作隊派駐區市,“靠上去”解決問題/041
2013年至2019年,面對企業轉型升級,
專門把為市直大企業排憂解難列為國資管理主要工作任務/042
支持海信電子控股深入混改/045
助力雙星完成並購韓國錦湖輪胎/049
推動青島銀行、青島農商銀行關鍵問題的解決/055
全力推進青島特鋼與中信泰富特鋼重組合作/061
4堅持以改革促進企業發展
改革先從國資委自身做起/071
推動國企發展改革的“黃金60條”/074
5把保護干事創業寓於監督工作之中
把監督工作的坐標放在服務企業發展的大局上/087
“1+3”工作細則,從制度上解決黨委書記、董事長、總經理、
監事會主席“干什麼”“怎麼干”“干到什麼程度”的問題/092
外派監事會維護青島大企業發展20年/094
問題管理,抓住監督工作的核心內容/096
6始終把職工群眾的冷暖放在心上
水能載舟,亦能覆舟/101
一個老大難問題的解決/103
企業信訪,怎樣從50%降到了1%/107
7黨的建設永遠都是國企工作的重中之重
黨的領導不斷線,黨管干部不放手/121
國資國企四大變化/123
8經營者之家——青島市企業經營者評薦中心和青島市企業家促進會
青島市企業經營者評薦中心和青島市企業家促進會的起因/143
政策支持的平臺/147
開闊視野的平臺/150
繼續學習的平臺/154
選纔薦能的平臺/161
9溫故知新,我的夢就是大企業夢
信心來源於企業,力量也來源於企業/169
結語
怎麼樣把失去的補回來,怎麼樣贏得下一個回合的競爭/179
附件
在全市組工干部培訓班上的講課稿(2002年12月)/183
後記
尊重企業,尊重企業家/207
內容簡介
作者將青島市直大企業的發展之路寓於平實的語言之中,講述了政府工作人員如何成為大企業的發展的鋪路石,助力青島市直大企業的“五朵金花”的發展並打造“青島品牌”的奮鬥歷程。