●篇股權布局
章公司治理之道
節公司內部治理和外部治理
第二節公司控制權頂層設計
第三節公司章程與“三會一層”
第四節董事會制度的應用實踐
[案例]京東——劉強東借AB股保障控制權
第二章合伙人股權結構設計
節布局決定結局
第二節股權結構設計的原則
第三節合伙人股權分配計算方法
第四節股權分配必知的十個“坑”
[案例]“騰訊五虎”的股權智慧
第三章合伙人股權的進入與退出機制
節合伙人比商業模式重要
第二節合伙人“股權動態成熟機制”
第三節如何建立穩定的合伙人機制
[案例]“萬通六君子”好聚好散——以江湖方式進入，以商人方式退出
第二篇股權資本
第四章股權投資：股權時代。無股權不富
節公司估值的幾種方法：可比《公司法》、可比交易法、現金流折現、資產法
第二節股權投資的四種類型：控制、共同控制、重大影響、無控制
第三節股權投資核算方法：成本法核算和權益法核算
第四節股權投資分析方法：P／E法、P／B法、P／s法、PEG法、DCF法
第五節股權投資的減值準備：會計處理與減值準備的處理
第六節私募股權投資的主要組織形式：有限合伙制、信托制、公司制
第七節私募股權投資運作流程：選擇項目、法律調查、方案設計、項目退出、監管
[案例]百度上市，普通員工都是百萬富翁
第五章股權融資：用社會財富發展自有事業
節私募發行：當下民營企業的主要融資方式
第二節公開發行：民營企業夢寐以求的融資方式
第三節股權融資方式：基金組織、銀行承兌、直存款、質押貸款、銀
行信用證、委托貸款、直通款、貸款擔保
第四節股權融資的優勢與風險缺陷分析
[案例]騰訊締造的私募股權融資神話
第六章股權眾籌：互聯時代的融資利器
節股權眾籌及其分類與運營模式
第二節外股權眾籌的發展及主要平臺
第三節股權眾籌參與主體及運作流程
第四節股權眾籌的法律風險及監管
[案例]微度咖啡：120人用夢想打造眾籌咖啡館
第三篇股權激勵
第七章股權激勵之道
節股權激勵的前世與今生
第二節股權激勵的原理與邏輯
第三節股權激勵的法律基礎
[案例]華為公司跌宕起伏、令人艷羨的股權激勵歷程
第八章股權激勵的十種模式
……
內容簡介
在大眾創業、萬眾創新的時代，企業的發展需要合伙人並肩作戰，做好合伙人股權設計，就能夠吸引公司需要的很好人纔加盟成為合伙人。在公司發展的不同階段，創業者都會面臨公司股權架構設計問題。如何選擇合伙人搭班子？如何建立合伙人進入機制？如何建立合伙人退出機制？這些是企業核心的問題。中國已經進入了“無股權不富”的股權時代，股權投資可以獲得較大的經濟利益。股權激勵，是企業為了吸引、激勵和保留核心人纔，有條件地給予激勵對像部分或者全部股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業長期目標的一種長期激勵機制。
