●章 人力資源管理概述
● 節 人力資源管理的基本概念
● 一、人力資源的概念與特征
● 二、人力資源管理的概念與特點
● 三、人力資源管理的基本職能
● 四、人力資源管理的目標與意義
● 五、現代人力資源管理與傳統人事管理的區別
● 第二節 人力資源管理的基本內容體繫
● 第三節 人力資源管理的發展趨勢
● 一、人力資源管理面臨的挑戰
● 二、人力資源管理發展的新趨勢
●第二章 人力資源規劃
● 節 人力資源規劃概述
● 一、人力資源規劃概述
● 二、人力資源規劃的作用
● 三、人力資源規劃的內容
● 第二節 人力資源預測
● 一、人力資源的供求預測
● 二、人力資源供給預測
● 第三節 人力資源規劃的制定......
內容簡介
劉娜欣主編的《人力資源管理》是一本關於現代人力資源管理原理、方法和技術的教材,其內容包括:人力資源管理概述、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、員工培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、員工激勵、勞動關繫與勞動管理、企業文化與人力資源管理等十一個部分。每章內容均按導入案例、基本內容、課後思考練習、技能實訓等模式進行編排。
為了便於學生理解和掌握所學知識和技能,拓展學生的知識視野,教材增加了相應的案例分析、知識鏈接、擴展閱讀、技能實訓等內容。
本教材既有理論的深入分析,又具有實踐的可操作性;既可以作為高等院校管理類專業教材,也可以作為各類企事業組織管理者及人力資源管理工作人員的培訓教材。