●章 導論
●第2章 積極的個體與積極的組織
● 2.1 積極的概念
● 2.2 積極的個體層面研究
● 2.3 積極的組織層面研究
● 2.4 自我決定理論
● 2.5 積極組織的概念及結構探索
●第3章 研究假設
● 3.1 積極組織與組織結果間的關繫
● 3.2 積極組織成因對積極組織狀態的作用
● 3.3 集體心理資本和積極人際氛圍的中介作用
●第4章 量表開發
● 4.1 積極組織管理的結構探索及量表開發
● 4.2 集體心理資本結構探索及量表開發
●第5章 研究變量的界定和數據預處理
● 5.1 問卷設計
● 5.2 數據收集及樣本數
● 5.3 數據的缺失值處理和樣本特征分析
● 5.4 數據的描述性統計
● 5.5 控制變量影響作用的方差分析......
內容簡介
本書是作者長期致力於積極組織研究的結晶,包含了作者在該領域的大量理論和實證研究成果,是靠前部較為繫統地闡釋積極組織理論的著作。在內容安排上,本書囊括了積極組織的定義、結構和作用機理的研究,並開發了積極組織管理和集體心理資本測量量表。本書體現了當今靠前外積極組織研究的重要理論成果,有助於讀者更好地理解積極組織研究的前沿動態,也為積極組織理論的進一步研究和應用奠定了基礎。