內容簡介

謙遜在我國具有悠久的歷史，是中華民族的傳統美德。然而，盡管謙遜的概念在我國現實生活中存在時間很長，但真正從科學角度探究謙遜內涵以及影響效應的研究較少。隨著社會變革速度的加快，以及外部環境不確定性的提高，學者不斷呼吁個體在新時代下保持一種謙遜的態度應對工作和生活的挑戰。在此背景下，謙遜話題得到了越來越多學者的關注。本書將繫統的探究謙遜在組織中的概念、內涵、影響機制和影響效應，從而為組織中員工和領導展現謙遜提供理論依據和實踐指導。