內容簡介
《企業開放度對商業模式創新的影響機制研究》從企業的開放度、組織忘記以及組織關繫三個方面對商業模式創新進行研究：開放式創新促進了資源的轉移和擴散；組織之間相互學習能夠辨識、吸收與轉化外部資源，促進企業引進、吸收與轉化外部創新資源，進而轉化為內部價值創造能力：組織間的信任可以促進企業之間的持續互動，從而促進企業之間更長久的合作與發展，終提高企業的績效。在此基礎上，《企業開放度對商業模式創新的影響機制研究》構建了管理機制、激勵機制、基於價值共創的創新機制、市場機制下的競爭和風險機制四個機制，從管理、激勵、創新、市場四個方面促進企業商業模式的創新。管理機制建設，可完善企業組織結構與知識價值創造，並維持組織間的合作關繫的持續性；激勵機制的建設，將促進企業資源網絡開發和科技成果轉化，提升企業的競爭力；基於價值共創的創新機制建設，能擴大企業的外部交流範圍，提高企業的創新能力，促進企業的商業模式創新；市場......
