人生算法 已被證實的使個人和團隊變得更好的15個套路
作 者: (美)托德·戴維斯(Todd Davis) 著 楊穎玥 譯
定 價: 49
出?版?社: 中國青年出版社
出版日期: 2018年01月01日
頁 數: 249
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787515346588
●序言一變得更好，從改進我們的思維與行為開始/富蘭克林柯維董事長、CEO鮑勃·惠特曼
序言二打造團隊與組織的終極競爭優勢/富蘭克林柯維新加坡及大中華區總裁陳俐同
前言人生算法的本質——所有有意義的改變都是由內往外而來的
套路1戴上正確的眼鏡審視我們看待自己與他人的方式是否正確
套路2掌控自己的心理狀態與情緒不讓外界因素決定我們如何思考與感受
套路3行事為人讓他人能夠信任三個獲得他人信任的行事為人原則
套路4扮演好你最有意義的角色平衡人生中所扮演的各角色
套路5不要隻見幼苗，不見大樹看到並明確告訴人們他們的價值與潛能
套路6避免彈球綜合征緊急事務與待辦清單不再讓步於重要的事情
套路7考慮我們，而不是我團隊建立一種打贏的文化的關鍵
套路8建立並維繫強大的情感儲蓄賬戶六種建立強大的情感儲蓄賬戶的最佳實踐
套路9審視你的真實動機富足的心態，是擁有健康動機的基礎
套路10少說，多聽先尋求理解對方，再讓對方了解自己
套路11恰當使用你的優勢小心優勢過度使用會變成劣勢
套路12向他人傳達信任一種提高效率、降低成本、改變一切的力量
套路13讓別人感到向你說真話是安全的相信反饋者的意圖是善意的，以正確的方式尋求與對待反饋
套路14讓輸入與輸出相匹配選擇正確的引領性指標，以達成目標
套路15從謙遜做起個人與團隊變得更好的基石
內容簡介
本書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建的富蘭克林柯維機構很新重磅作品。作者融合了富蘭克林柯維很核心的理念與研究成果，並基於30多年的觀察、領導與培訓，總結出了可以讓個人與團隊變得更好的15個套路，這些套路已經被實踐檢驗與證實，適用於工作與生活，可幫助任何組織中任何層級的個人與團隊獲得成功，提升績效。
(美)托德·戴維斯(Todd Davis) 著 楊穎玥 譯
托德·戴維斯（Todd Davis），在優選很好管理咨詢機構富蘭克林柯維工作已長達20多年，擔任執行副總裁、首席人力資源官，負責公司的優選人纔培養。在擔任首席人力資源官之前，他領導著富蘭克林柯維的創新團隊，開發出了公司的核心培訓產品，包括高效能人士的七個習慣、高效執行四原則。被富蘭克林柯維董事長、CEO鮑勃·惠特曼評價為：關於個人和組織效能普遍原則這一議題，公司重要的代言人。托德對領導力、員工敬業度、人力資源管理的深刻理解影響與激發著優選各地的人們。他在很好行業會議、世界經濟論壇等發表了眾多主題發言與演講，為富蘭克林柯維的客戶，其中包括眾多財富100強與500強企業提供培訓與指導，主題包括：領......
