●章初入職場:讀懂你的領導
領導不可怕
踏準領導的節拍
挖掘領導隱藏的深意
領導是不是不喜歡我?
互動性默契的建立
第二章明確定位:何時做將軍,何時為士兵
扮好“下屬”角色
服從是規則,更是智慧
不做職場“含羞草”
適時挺身而出
學會說“不”
第三章強化使命:忠誠是最重要的職場品質
熱愛當下的工作
做好每一點小事
職場沒有借口
不做“偽工作者”
為忠誠注入智慧
第四章練好內功:實力是最好的話語權
讓自己更值錢
高效工作有方法
相處是一種能力
心態決定你的位置
第五章另闢蹊徑:將困境變成機遇
如何應對棘手的工作?
工作搞砸了怎麼辦?
如何處理意見不合?
被誤解要不要解釋?
領導起衝突,你該怎麼辦?
第六章借力打力:讓領導成為你的資源
領導是最好的榜樣
打開職場人脈圈
向上管理,相互成就
做好工作,實現共贏
內容簡介
在我們的職業生涯中,會遇到各種類型的領導,他們掌握著我們的工作命脈,項目進度、升職加薪、資源分配,無一不由領導決定。因此,運用“向上管理”模式,與領導建立良好的工作關繫,成為決定我們職場進階的關鍵。
本書顛覆了傳統的管理思維,通過3個關鍵點、5個步驟、6大維度、27個知識點,手把手教你如何掌握、運用向上管理技巧,告別“小透明”式的職場生活,把領導變成自己的資源,快速實現個人躍遷!