英雄之旅 培養勇於探索的組織
作 者: (澳)傑森·福克斯(Jason Fox) 著 李龍喬 譯
定 價: 59
出?版?社: 清華大學出版社
出版日期: 2019年04月01日
頁 數: 246
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787302519928
●第Ⅰ部分慣性思維與衰落阨運
1剖析慣性思維341
2效率的魔咒15
3成長到絕望的彩虹23
第Ⅱ部分探索的召喚
4替代方案39
5探索增強型戰略55
6龍出沒65
第Ⅲ部分醞釀備選方案
7直覺推斷79
8有趣的不協調因素87
9通向機遇的道路107
第Ⅳ部分精心設計實驗
10創意不是關鍵117
11做好失敗的準備133
12可行的備選方案145
第Ⅴ部分增強探索戰略
13回到未來157
14謹慎選擇165
15以戰略為“早餐”177
第Ⅵ部分取得進展
16開啟雙模189
17有意義的進展195
18不可能完成的任務199
第Ⅶ部分開拓型文化
19理解有誤209
20結構、像征物和儀式217
21刻度變量225
內容簡介
《英雄之旅：培養勇於探索的組織》介紹了如何充分運用好奇心、勇氣和上進心，打造敢於探索的創造型組織文化。《英雄之旅：培養勇於探索的組織》共21章，論據充分，有較強的參考性和指導性，適合所有有志於參與打造開拓型企業和團隊的人閱讀。
(澳)傑森·福克斯(Jason Fox) 著 李龍喬 譯
傑森·福克斯，暢銷書《重新設計工作》作者，優選動機策略與設計很好不錯，正在致力於一項偉大的使命，努力把人們從苦悶的工作中解放出來。在重返像牙塔以目前很短時間取得博士學位之後，傑森一直在為前瞻性商界提供咨詢服務，指導他們如何利用動機學和遊戲設計中的很好要素影響員工行為，推動變革進展，充分激發員工的智慧與創造力。他為組織提供三類咨詢，包括動機策略、變革管理和良好的遊戲化工作設計。他的客戶範圍很廣，既有百事、高德納和豐田等跨國公司，也有大型銀行、大學、采礦公司、電信公司和制藥公司，還有基礎教育機構和新創企業。傑森生活在澳大利亞墨爾本，這個有名的嬉皮士之都流行大胡子和上等咖啡。傑森經常滿世界溜達，出席......
