了得網管理_薪酬管理(第2版) 蘇列英等編著作人力資源經管、勵志新華書店

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薪酬管理(第2版) 蘇列英等編著作人力資源經管、勵志新華書店
該商品所屬分類：管理 -> 管理
【市場價】	243-352元
【優惠價】	152-220元
【作者】	蘇列英
【出版社】	西安交通大學出版社
【ISBN】	9787560545394
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

ISBN編號：9787560545394

書名：薪酬管理(第2版21世紀人力資源管理專業繫列教材) 薪酬管理(第2版21世紀人力資源管理專業繫列教材)

作者：蘇列英

代碼：34

編者：蘇列英

開本：16

是否是套裝：否

出版社名稱：西安交通大學出版社

"

薪酬管理(第2版)

作者: 蘇列英等編著作

定價: 34.8

出?版?社: 西安交通大學出版社

出版日期: 2012年09月01日

頁數: 329

裝幀: 平裝

ISBN: 9787560545394

●總序
●前言
●章薪酬管理概述
●1．1 薪酬的構成及功能
●1．2 薪酬管理的環境
●1．3 企業戰略與戰略性薪酬管理
●1．4 薪酬管理的基礎
●本章練習題
●案例分析
●第2章薪酬體繫設計
●2．1 職位薪酬體繫
●2．2 能力／技能薪酬體繫
●2．3 職能薪酬體繫
●2．4 三種薪酬體繫的比較
●本章練習題
●案例分析
●第3章薪酬水平決策
●3．1 薪酬水平決策概述
●3．2 薪酬水平決策的影響因素
●3．3 薪酬調查......

內容簡介

《薪酬管理(第2版21世紀人力資源管理專業繫列教材)》(作者蘇列英)針對薪酬管理的特點和要求，從理論和實踐的角度對企業薪酬管理體繫、結構設計、薪酬水平及薪酬預算、溝通與控制等方面進行了深人的分析與探討。全書共10章，每章均有學習要點、案例討論和復習思考題，幫助學生從問題的角度理解當前企業薪酬管理面臨的困惑與技術難點，尤其對中國企業的人力資源管理實踐和薪酬管理實踐具有很強的理論指導性和可操作性，是一本理論與實踐緊密結合的教材。
《薪酬管理(第2版21世紀人力資源管理專業繫列教材)》適合高等學校人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為人力資源管理培訓教材，同時也可供企*單位從事人力資源管理工作的人員使用。

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