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  • 《阿裡巴巴的企業文化》 張繼辰,王乾龍 著 企業管理經管、勵志
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    286-416
    【優惠價】
    179-260
    【作者】 張繼辰 
    【出版社】海天出版社 
    【ISBN】9787550712485
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787550712485
    書名:阿裡巴巴的企業文化(第2版)/標杆企業研究經典繫列 阿裡巴巴的企業文化(第2版)/標杆企業研究經典繫列
    作者:張繼辰

    代碼:39
    開本:16開
    是否是套裝:否

    出版社名稱:海天出版社

        
        
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    《阿裡巴巴的企業文化》

    作  者: 張繼辰,王乾龍 著
    size="731x8"
    定  價: 39
    size="731x8"
    出?版?社: 海天出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2015年04月01日
    size="731x8"
    頁  數: 206
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787550712485
    size="731x8"
    主編推薦

    技術並非阿裡巴巴的核心競爭力,公司的文化纔是。
    ——阿裡巴巴董事局 馬雲
    馬雲阿裡巴巴企業文化經典語錄
    ? 有一樣東西是不能討價還價的,就是企業文化、使命感和價值觀。
    ? 從第當老板開始,就要努力培養企業文化。隻有這樣,纔有可能把企業做大,企業做大以後,企業文化纔能發揮更大的作用。
    ? 有了如何的使命,就會決定招聘如何的人。決定公司不敗的是老板,而決定這公司成功的要素是員工。
    ? 上等公司治理靠文化......

    目錄
    章  文化是企業的靈魂
    使員工產生信仰
    凝聚、約束、激勵
    凝聚
    約束
    激勵
    企業文化滲透
    專題:馬雲:文化是企業的DNA
    鏈接1:蘋果公司的企業文化
    鏈接2:迪斯尼的企業文化
    第二章  企業使命
    使命感使卓越者繼續前行,
    成就真正的偉大要靠使命感
    決策要從使命感出發
    讓所有員工熟知企業使命
    使命感對優秀人纔的吸引力
    第三章  企業價值觀
    價值觀雛形
    獨孤九劍
    六脈神劍......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    本書在原來靠前版的基礎上做了一些修訂,作者多方面解讀了阿裡巴巴在企業文化方面的規劃、建設、落地與執行的精要,是每一個關注阿裡巴巴、馬雲為什麼成功的總經理、創業者、職業經理人等讀者的推薦閱讀書,也是企業文化及人力資源工作者的核心教程。

    精彩內容

        “大家亂的時候我就突然想,公司大了如何管理?當人纔多的時候怎麼管理?靠前屆西湖論劍之後我們提出了阿裡巴巴處於高度危機狀態,我就問我們當時美國公司的副總裁,我們一年不到就成為跨國公司了,員工來自13個國家我們該怎麼管理?他說馬雲你放心,有我們會好起來的。我心裡不踏實,不能說有會好起來我們現在就不動了。”
        “這時我們的(原)首席運營官關明生先生,他曾在通用電氣公司工作了16年。我和他探討這個問題,他說通用電氣成功有個很重要的原因是它的價值觀。”
        於是,阿裡巴巴的高層管理人員開始提煉總結公司的價值觀,這讓原本隻能言傳身教的價值觀有了清晰的表述,也讓阿裡巴巴的價值觀具備了繼續升級的基礎。在關明生的建議下,阿裡巴巴總結出了九條:群策群力、教學......

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