●引言 任兵 部分 基礎篇 章 科學哲學與知識生產理論 解釋性社會科學：概述（Frank C. Richardson & Blaine J. Fowers），原理 譯 譯者評介 從純理論研究到問題解決：關於知識生產的科學哲學的理論（Martin Kilduff, Ajay Mehra & Mary B. Dunn），賈良定等 譯 譯者評介 第二部分 相關篇 第二章 理論的概念與特征 理論不是什麼（Robert I. Sutton & Barry M. Staw），章凱 譯 譯者評介 理論無所及，理論化有所為（Karl E. Weick），杜義飛 譯 譯者評介 扎根理論之所非（Roy Suddaby），韓巍 曾憲聚 譯 譯者評介 那是有趣的！邁向社會學的現像學與現像學的社會學（Murray S.Davi），姚小濤 譯 譯者評介 第三章 通過情境化構建理論 “情境”對組織行為的重要影響（Gary Johns），周帆 譯 譯者評介 創業研究如何構建情境化理論（Shaker A. Zahra），楊俊 譯 譯者評介 情境化研究：以現代化進程中的中國為例（A.S. Tsui），劉林青 譯 譯者評介 第四章 理論構建的過程 運用程序化研究來構建一個扎根理論（Edwin A. Locke），井潤田 譯 譯者評介 開發關於理論開發的理論（Henry Mintzberg），徐飛 路琳 蘇依依 譯 譯者評介 從借用到混合：組織理論構建過程的再思考（Cliff. Oswick，Peter Fleming & G. Hanlon），武亞軍 譯 譯者評介 第三部分 應用篇 第五章 理論構建的方法 抓住實踐邏輯：借助實踐理性構建理論（Jorgen Sandberg & Haridimons Tsoukas），張書軍 譯 譯者評介 通過質疑假定提出研究問題（M. Alvesson & J. Sandberg），吳建祖 譯 譯者評介 對比解釋法如何促進理論構建（Eric W. K. Tsang & Florian Ellsaesser），韻江 譯 譯者評介 靶子文章 東西融合：新概念與新理論（H. G. Barkema，X. P. Chen，G. George，Y. Luo & A. S. Tsui），謝佩洪 譯 譯者評介 後記：管理學研究的技術、藝術與哲學——從好的理論到好的理論體繫 呂力
內容簡介
《管理理論構建論文集》：這是一本關於管理學者如何構建理論的參考書。 書中收錄了十六篇有關理論構建的西方經典論文,它們分別涉及理論構建的基礎性、相關性和應用性知識。 十六篇文章的譯者憑借自己對中國管理研究的觀察與思考，將文章觀點與本土管理理論構建相聯繫，分別對所譯文章進行了或對話、或反思、或拓展式的介紹與評論。管理理論構建會經歷從好的理論到好的理論體繫這一必要過程。 相信本書一定會對有志於構建中國本土管理理論的學者帶來啟發。
序：實踐呼喚“本土管理理論” 也許存在爭論，但大部分人認同這樣一個觀點：科學或者任何一種知識的生產都是一種社會實踐，而實踐最重要的部分是參與實踐的人。早期現像學派的哲學觀點總把我們拉回到對“人”和“意識”的關注。而在歷史學中的“觀念史”研究裡，研究者則特別關注“觀念”在不同時期的興衰和演變。雖然在管理學主流理論中，也有許多關於人的研究或者假定，諸如“管理者”（對應高階理論）、“創業者”（創業者特質理論）、“理性人”（經濟學的基本假設）、“社會人”（社會學的基本假定）等說法，但是社會科學研究者卻未能從這些理論或假定中獲得關於“人”（我們自己）的智慧。一個隱含的困境在於：作為社會科學研究者（包括管理學者）的人類，其作為實踐者的身份和意義在哪？ 毫無疑問，實踐者的意義在於改造世界。這是作為“人類”與作為其他“生物”的一個重要本質差別。人類帶著“情感”“意識”“觀念”“習慣”，在不同的......
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