內容簡介
在本書中,曾仕強教授縱橫古今,打通中外,搶先發售提出M理論亦即中道管理理論,對其多年精研的中國式管理思想進行了繫統的總結,構建了易知易行的人性化管理體繫。所謂中道管理,即中庸之道的管理,就是依循仁、義、禮的道理,實施合乎人性的合理化管理,目標在求恰到好處,以便安人。
曾仕強教授在詳細剖析人性及西方X理論、Y理論的基礎上,依據大學之道,提出管理的三向度,即“安人之道”、“經權之道”和“e矩之道”,並用M理論來代表,認為中國式管理應以安人為目標,依經權而應變,用e矩(將心比心)來促成彼此的和諧合作。其目的就是要正本清源,洞悉人性,幫助各界管理者實施真正適合中國人的中道管理。
本書思想圓融通達,堪稱曾仕強教授中國式管理繫列的很好之作。通過它,中國管理者不僅可以把握擁有智慧的中國管理哲學......