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    領導者的資質 [日]稻盛和夫；喻海翔 管理其它經管、勵志 新華書
    該商品所屬分類：管理 -> 管理
    【市場價】
    254-368元
    【優惠價】
    159-230元
    【作者】 日稻盛和夫|譯者  喻海翔 
    【出版社】東方 
    【ISBN】9787506055949
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    內容介紹



    書名：對話稻盛和夫(5領導者的資質) 對話稻盛和夫(5領導者的資質)
    ISBN編號：9787506055949
    是否是套裝：否

    出版社名稱：東方
    代碼：35
    作者：(日)稻盛和夫|譯者:喻海翔

    開本：32開

    　　　　
    　　　　
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    領導者的資質

    作  者: [日]稻盛和夫；喻海翔
    size="731x8"
    定  價: 35
    size="731x8"
    出?版?社: 東方出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2013年05月01日
    size="731x8"
    頁  數: 242
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787506055949
    size="731x8"
    主編推薦

    編者稻盛和夫先生親手打造了兩家世界500強企業，其餘八位執筆人也為各領域中的知名人物。戴維？阿布希爾，曾被裡根總統任命為統籌美國國務院、國防部、國家情報局、中央情報局等機構的國家安全小組的負責人。保羅？肯尼迪，曾為林頓總統和聯合國秘書長加利等眾多領導人提供咨詢建議。他們通過精彩的人生閱歷所總結的推薦經驗，或將成為二十一世紀的參考。 

    目錄
    ●序章21世紀的領導力
    ●
    ●
    ●為什麼現在要關注領導力稻盛和夫
    ●
    ●現在需要的是變革型領導力戴維？阿布希爾
    ●
    ●
    ●
    ●章產生領導者的社會條件
    ●
    ●從法律專家的角度思考日本政治領導力中坊公平
    ●
    ●知識經濟社會的領導者形像堺屋太一
    ●
    ●領導力與民粹主義大前研一
    ●
    ●美國和日本：兩個經濟大國的聯合領導力大衛？馬爾福
    ●
    ●......
    內容虛線

    內容簡介

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    面臨全新的21世紀，美國、日本、中國等國家、企業為首的眾多集團，以至全人類都面臨著一個問題，那就是為了實現和滿足人們在物質和精神兩方面的追求，為什麼需要很好很好的並且具有出眾的資質的人？同時作為，到底要怎麼做，纔能符合個人的價值追求，並且擔負起社會賦予的責任。為更深一步探討這一問題，本書涵蓋了稻盛和夫本人的觀點，同時還包括：肯尼迪、界屋太一、大前研一、中曾根康弘等出色的看法。對於的資質的具體內含以及該怎麼做，進行了深刻的探討。

    作者簡介

    [日]稻盛和夫；喻海翔

    size="43x26"

    [日]稻盛和夫
    1932年出生於日本鹿兒島，畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司）。1984你那創辦第二電電株式會社（現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司），這兩家公司都進入了世界500強。2010年出任日本航空會長，2012年開始成為董事名譽會長。日本四大“經營之聖”之一。事業成功之餘，稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”，同年創設“京都賞”，以表彰對人類社會發展具有很好貢獻的人士。

    [美]戴維？阿布希爾
    總統學研究中心（CSP）負責人、戰略與靠前問題研究中心（CSIS）副會長。
    1926年生於美國......

    精彩內容

        日本的變革型與當前的挑戰
        日本的變革型是於1868年“集體”登場的。他們就是在明治維新時期效仿西方國家建立起日本現代政府的那一群人。然後到了1945年，在得到麥阿瑟領導的占領軍支持的同時，日本再次出現了變革型群體。
        二戰結束後，由於財閥解體以及世襲制度的崩潰，日本產業界進行了重組。在融入世界貿易自由化進程中，整個日本產業界一邊倒地轉向了以出口為主的高科技產品領域。在這場轉變中，在幕後發揮了關鍵性牽引作用的就是日本通產省。現在再回頭去看，在那個時代，日本的集體領導力確實得到了淋漓盡致的發揮。當然，我們也不能忘記一個先決條件，就是《日美安保條約》既為日本創造了一個有利於其全力發展經濟的靠前和平環境，又為日本了大量軍事開支。
    ......

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