●部分新手編制制度表單必備基本功
章制定人力資源管理制度須知
01準確把握國家法律法規004
02全面熟悉地方人事法規005
03深入理解制度的有效性006
04文件編制必備的基本功007
05管理文件常見概念解析009
第2章人力資源關鍵制度架構設計
01人力資源管理價值使命012
02人力資源經典模塊概述012
03理順各個模塊接口關繫013
04制定統一風格制度模板015
05制定統一風格記錄模板015
第二部分人力資源經典制度表單範例
第3章員工招聘管理
01員工招聘主要管控目標020
02員工招聘制度設計思路020
03員工招聘風險防範要點020
04員工招聘管理制度設計021
05員工招聘常用管理模板026
第4章員工入職和轉正管理
01入職轉正主要管控目標036
02入職轉正制度設計思路036
03入職轉正風險防範要點037
04入職轉正管理制度設計037
05入職轉正常用管理模板038
第5章員工考勤休假管理
01考勤休假主要管控目標046
02考勤休假制度設計思路046
03考勤休假風險防範要點046
04考勤休假管理制度設計047
05考勤休假常用管理模板053
第6章員工勞動合同管理
01勞動合同主要管控目標060
02勞動合同模板設計思路060
03勞動合同風險防範要點060
04勞動合同管理模板設計061
05勞動合同變更解除管理069
第7章績效考核管理
01績效考核主要管控目標072
02績效管理制度設計思路072
03績效管理風險防範要點072
04績效考核管理制度設計073
05績效考核管理主要表單077
第8章薪酬福利管理
01薪酬福利主要管控目標084
02薪酬福利制度設計思路084
03薪酬福利風險防範要點084
04薪酬福利管理制度設計085
05薪酬福利常用管理模板088
第9章員工培訓管理
01員工培訓主要管控目標094
02員工培訓制度設計思路094
03員工培訓風險防範要點095
04員工培訓管理制度設計095
05員工培訓常用管理模板099
0章員工異動管理
01員工異動主要管控目標106
02員工異動管理設計思路106
03員工異動風險防範要點106
04員工異動管理制度設計107
05員工異動常用管理模板107
1章實習生日常管理
01實習生主要管控目標110
02實習生制度設計思路110
03實習生管理風險防範110
04實習生管理制度設計111
05實習生常用管理模板112
2章員工檔案管理
01員工檔案主要管控目標118
02員工檔案管理總體思路118
03員工檔案風險防範要點119
04員工檔案管理制度設計119
05員工檔案常用管理模板121
3章員工崗位管理
01崗位管理主要管控目標124
02崗位管理制度設計思路124
03崗位管理風險防範要點124
04崗位管理主要制度設計125
05崗位管理常用典型表單127
4章員工勞動紀律管理
01勞動紀律主要管控目標130
02勞動紀律制度設計思路130
03勞動紀律風險防範要點130
04勞動紀律管理制度設計131
05勞動紀律常用管理模板134
5章員工離職管理
01員工離職主要管控目標136
02員工離職制度設計思路136
03員工離職風險防範要點136
04員工離職管理制度設計137
05員工離職常用管理模板139
6章特殊人員管理
01勞務人員管理146
02勞務派遣人員148
03非全日制用工151
04工作任務合同152
05競業限制人員153
第三部分制度模板高手必備撒手锏
7章人力資源規劃管理
01人力資源規劃管理目標158
02人力資源規劃管理思路158
03人力資源規劃管理風險158
04人力資源規劃管理制度159
05人力資源規劃管理表單160
8章員工任職資格管理
01任職資格主要管控目標164
02任職資格制度設計思路164
03任職資格風險防範要點164
04任職資格管理制度設計165
05任職資格常用管理模板167
9章管理干部競聘管理
01干部競聘主要管控目標172
02干部競聘制度設計思路172
03干部競聘風險防範要點172
04干部競聘管理制度設計173
05干部競聘常用管理模板175
第20章員工激勵管理
01員工激勵主要管控目標178
02員工激勵總體設計思路178
03員工激勵風險防範要點179
04員工激勵管理體繫設計179
05員工激勵管理主要表單180
第21章評優獎先管理
01評優獎先主要管控目標184
02評優獎先管理設計思路184
03評優獎先風險防範要點184
04評優獎先管理通知設計185
05評優獎先常用管理模板187
第四部分人力制度發布與優化
第22章員工代表大會管理
01員工代表大會管控目標192
02員工代表大會管理思路192
03員工代表大會管理風險192
04員工代表大會管理制度193
05員工代表大會管理表單196
第23章人力資源制度發布與優化
01人力資源制度發布目標202
02企業管理文件控制程序202
03人力資源文件風險防範207
04文件發布變更參考模板208
05中小企業制度裁剪優化211
附錄1：《勞動合同法》重點解讀214
附錄2：《社會保險法》重點解讀231
附錄3：《個人所得稅法》重點解讀245
附錄4：《女職工勞動保護特別規定》重點解讀253
附錄5：《職工帶薪年休假條例》重點解讀256