●Chapter1最好的團隊聆聽:讓換位思考響徹胸膛
1.團隊聆聽:提升團隊實力的必備神器
2.怎樣纔能夠使團隊聆聽更有效?
3.學會傾聽,助力領導者打造高效團隊
4.聆聽下屬心聲,創建團隊尊重和理解氛圍
5.聆聽,巧妙自如應對來自下屬的不同意見
6.傾聽的最高境界,是站在對方的角度思考問題
Chapter2最好的團隊合作:盡心盡力打造鐵打營盤
1.團隊合作,創造1+1>2的奇跡
2.互相信任,是團隊合作的前提
3.團隊合作,首先要樹立明確的團隊目標
4.團隊合作,發揮每個人的優勢
5.與團隊榮辱與共,提升團隊合作水平
6.激發團隊內部良性衝突,提升團隊合作效率
Chapter3最好的團隊激勵:讓持續進步牽動人心
1.提升團隊競爭力,離不開團隊激勵
2.建立適時有效的團隊激勵機制,提升團隊戰鬥力
3.激發員工自豪感,讓員工以團隊為榮
4.團隊激勵,需要對員工進行差別激勵
5.創設良好的工作環境,提升整個團隊士氣
6.建立團隊自信,是提升團隊士氣的有效方式
Chapter4最好的團隊授權:用人不疑體現團隊人性
1.合理授權,是實現團隊有效管理的重要途徑
2.合理授權,用信任激發授權對像的鬥志
3.從具體條件出發,選擇合適的授權方法
4.企業內部合理授權的三大利器
5.遵守授權原則,確保授權工作符合預期效果
6.招聘優秀人纔,實現外部授權
Chapter5最好的團隊分享:時刻讓思想“對對踫
1.溝通對於一個高效的團隊非常重要
2.大聲說出自己的想法便於團隊溝通
3.團隊分享就是要拆掉思維裡的牆
4.失誤與進步共同分享纔能凸顯團隊精神
5.時刻上演“思想大辯論”
6.有效的團隊分享
Chapter6團隊監督:自我管理纔是最高境界
1.團隊監督需要攻克“自我”
2.管好團隊就需要拿自己“開刀”
3.監督不是目的,在於自我管理
4.讀懂自我管理的內涵
5.自我管理型團隊
6.自我管理團隊的建立
Chapter7最好的團隊士氣:釋放排山倒海氣勢因子
1.領導的魅力在於是否有飽滿熱情
2.團隊成員之間的關繫對團隊戰鬥力的影響
3.有效激勵提升團隊士氣
4.魅力型領導提升團隊士氣的法寶
5.認真履職,提升團隊戰鬥力
6.如何提升團隊士氣
Chapter8最好的團隊創新:集思廣益拓寬思路
1.集思廣益是創新的起跑點
2.團隊創新最忌諱的是思路被堵死
3.敢於打破常規纔能讓思想“節外生枝”
4.不按常理出牌有時很管用
5.團隊創新從面試開始
6.要麼創新,要麼死亡
內容簡介
怎麼樣讓你的團隊勇往直前、無所不勝?管理很重要的是“搭班子、定戰略、帶隊伍”。一個都不少!輕松管理,把合適的事交給合適的人去做。培養一群善於解決問題的人,而不是自己去解決所有問題!管理者如何纔能做到既管人,又管事,《不懂帶團隊,還敢做管理?》將幫您找到優選答案!想管好團隊,做出色的管理,讀懂這本書就夠了!