●前言 1 導論 1.1 問題的提出與研究的意義 1.2 國內外研究概況 1.3 研究的思路和方法 1.4 研究的內容與結構 2 人力資源開發與利用的基礎理論 2.1 相關概念界定 2.2 相關理論簡述 2.3 農村教育概述 2.4 農村人力資源開發與利用的目標及內容 2.5 農村人力資源開發與利用的意義 3 國外農村人力資源開發與利用的經驗借鋻 3.1 日本的經驗 3.2 德國的經驗 3.3 澳大利亞的經驗 3.4 美國的經驗 3.5 本章小結 4 我國農村人力資源開發與利用現狀 4.1 我國農村人力資源開發的現狀 4.2 農村人力資源利用現狀 4.3 本章小結 5 我國農村人力資源存在問題形成的原因 5.1 人力資源本身的障礙 5.2 產業障礙 5.3 地域障礙 5.4 制度障礙 5.5 本章小結 6 農民教育投入模型分析 6.1 農民教育投入的博弈模型分析 6.2 農民個人投資收益率測算 6.3 本章小結 7 農村基礎教育者的激勵模型 …… 8 農村人力資源開發與利用對策 9 實證分析 結論 參考文獻 後記