內容簡介
在現代經濟社會中，人力資源的質量和數量是企業競爭勝敗的關鍵所在，這已是管理理論界和企業界的共識。加入世貿組織後，尤其是越來越開放的今天，中國的企業面對的是優選企業的競爭，企業的競爭越來越激烈是必然趨勢。這既是一種挑戰，也是一種機遇。要在嚴峻的競爭中脫穎而出，專享的途徑就是充分開發、科學管理人力資源。本書從人力資源開發與管理的視角，結合管理心理學和組織行為學，以企業組織的實踐為導向，闡述了人力資源開發與管理的基本理論和可操作的方法。本書涉及：工作生活質量和提高生產力、人力資源計劃、工作分析、員工招聘、測試、員工培訓與開發、職業計劃和職業管理、績效評估、報酬繫統、人力資源會計、中小企業人力資源管理、高科技企業人力資源管理、員工的心智管理等方面。本書適合管理類院校、商學院等相關本科專業和MBA的教學所需，也十分適合企業的經理人培訓、進修、自學所需。
