內容簡介
在這個技術引導變革的時代,員工頻繁跳槽、生產效率低下、內部公平失衡等已成為傳統企業和高科技企業都極為頭疼的問題。這些問題很多時候都是因人力資源管理尤其薪酬管理不到位引發的。因此,如何用科學的薪酬體繫和良好的薪酬管理機制吸引人纔、留住人纔,成了企業的當務之急。《我的靠前本薪酬管理實戰指南》從企業薪酬管理工作實際出發,以薪酬體繫設計流程為基礎,對崗位分析與評估、薪酬調查和分析、薪酬水平與結構設計、企業薪酬制度設計、獎金與福利設計、薪酬體繫診斷與調整等基礎工作進行了詳細說明。另外,為了幫助讀者學透理論並靈活應用,本書還提供了大量可以借鋻和參考的薪酬設計模板、範例等。《我的靠前本薪酬管理實戰指南》是一本兼顧理論性、實用性、操作性及指導性的實戰手冊,既適合企業中高層管理人員尤其是人力資源管理人員閱讀,也適合企業管理咨詢人員、企業培訓人員及高等院校相關專業的師生閱讀。