重來2 更為簡單高效的工作方式
作 者: (美)賈森·弗裡德(Jason Fried),(丹)戴維·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson) 著 蘇西,秦昊 譯
定 價: 58
出?版?社: 中信出版社
出版日期: 2018年12月01日
頁 數: 236
裝 幀: 精裝
ISBN: 9787508687964
●作者的話//VII
前言//IX
01工作的時代已經來臨
為何辦公室裡無法辦公003
別再把人生耗費在通勤路上006
這是技術問題,笨蛋009
逃離朝九晚五012
何必都擠在大城市015
新時代的奢侈018
人纔處處有021
這不是錢的事024
但省錢總是好事026
不必非此即彼029
依然有得有失032
你可能已經嘗試過了035
02反對遠程工作的理由
唯有同處一室,奇跡纔會發生039
要是不盯著,我怎麼知道他們在干活?042
家裡的干擾太多了046
唯有辦公室纔安全049
誰來接電話?053
大公司都不這麼干,我們為什麼要這麼干?056
其他人會妒忌的059
企業文化怎麼辦?062
我現在就要答案!065
可是,我會失去控制權068
我們為這個辦公室花了不少錢!071
這對我們的規模或行業不適用073
03遠程工作中如何協作
規劃出重疊時間079
眼見為實082
全部攤到桌面上085
虛擬飲水機088
把工作進展秀出來091
工作成果是最根本的衡量標準094
不一定非得遠在天邊096
做好防災準備099
慎用M&Ms102
04當心副作用
可別宅出病來107
拿得起,放得下110
把工作環境弄舒服點兒113
當心你的腰圍116
孤獨的前哨119
與客戶一起工作122
稅收,會計,法律條文,真麻煩!125
05尋找並留住最優秀的人纔
世界很大131
生活總在繼續134
保持氣氛融洽137
溫暖的人性141
無須故意刁難144
繁榮發展的代價148
誰是好員工151
筆頭功夫要過硬154
試做項目157
親自見見他們160
承包商最懂怎麼做培訓163
06管理遠程員工
什麼時機最合適?167
別再盯著椅子170
見面聚會與趕工衝刺173
開源軟件的啟示176
公平對待所有員工179
一對一溝通182
移除路障185
要當心的是過勞,而不是偷懶188
妥善運用稀缺資源191
07遠程人的生活
找到自己的作息規律195
上午遠程,下午回辦公室199
工作電腦,休閑電腦201
在人群中獨自工作204
保持強勁動力207
流浪的自由211
場景隨心換214
家庭時間217
家裡沒地方辦公怎麼辦220
切勿讓自己被忽略223
08結語
辦公室:過時的怪東西227
附錄231
致謝235
內容簡介
在科技高速發展、個體價值崛起的今天,我們可以便捷地在任何時間、跟不同城市和國家的人溝通、協作。自由職業者、外包團隊、遠程工作正在向傳統公司的雇傭架構發起挑戰。企業管理者除了管理員工,還需要為員工賦能,並提供多樣化資源以達成目標。員工需要實時更新工作工具、積累跨業務知識,以適應超職場時代。科技手段都已齊備,還沒有升級換代的,是人們的思想。這本書的目的就是幫管理者和員工把想法升級換代,在未來的工作和變化的時代中勝出。你可以掙脫長時間的通勤時間,你不必應付辦公室的無聊對話,你將看到彈性工作帶來的好處,你應該挑選開放性更高的平臺。上百萬的員工和成千上萬的企業已經發現了多樣化工作的樂趣。現在,輪到你邁開腳步,跟上時代的步伐了。
(美)賈森·弗裡德(Jason Fried),(丹)戴維·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson) 著 蘇西,秦昊 譯
賈森·弗裡德(Jason Fried):美國軟件公司Basecamp的聯合創始人,Basecamp原名37signals,是以高效而聞名的軟件公司。賈森倡導軟件極簡主義,相信簡約之美,尊重簡單和坦誠做事,並把這些思想運用到創業過程和產品開發之中,擁有一大批IT粉絲。
戴維·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson):出生於丹麥,編制並創建了網絡開發框架Ruby on Rails,此框架讓無數程序員受益,被稱為是程序員的“基本開發環境”(“basic development environment”)。戴維和賈森一起創立了37signals。《重來》繫列圖書:......