創造知識的方法論
作 者: [日]野中郁次郎 [日]紺野登 著 馬奈 譯
定 價: 59
出?版?社: 人民郵電出版社
出版日期: 2019年10月01日
頁 數: 214
裝 幀: 簡裝
ISBN: 9787115514936
●致中國讀者 / VII 推薦序一 / XI 推薦序二 / XVII 譯者序 / XXV 前 言 / XXIX // 引言 /1 掌握知識的方法 第 一節 新的經營知識 3 第二節 知識工作者的時代 8 // 第 一章 /15 創造知識的方法論的原點 第 一節 從哲學看知識創造的知識 17 第二節 從知識創造理論看哲學的知識原型 39 第三節 知識創造的過程與辯證法的力學 49 // 第二章 /59 從社會科學看知識創造的知識 第 一節 科學知識的方法論的意義與變遷 62 第二節 社會學的研究方法 72 第三節 發現潛在機制 90 第四節 面向新型經營的知識——綜合性知識 96 // 第三章 /105 “概念”方法論 第 一節 何謂“概念” 107 第二節 “觀察”的方法論——經驗乃設想的源泉 113 第三節 “概念化”的方法論——意義的發現與形成 119 第四節 “模型化（理論化）”的方法論 129 第五節 “實踐化”的方法論 150 第六節 面向日常行為 154 // 第四章 /171 經營與知識的方法 第 一節 企業的知識原型（組織的知識創造） 173 第二節 知識·領導力 188 注 釋 / 203 參考文獻 / 207
內容簡介
當下的企業與非企業組織已經進入一個多變、模糊、復雜與不確定的時代，新生代流動率加大，核心人纔頻頻出走，附著在人纔身上的隱性知識來不及萃取出來就白白流失了。因此，成為一個創造知識型組織逐漸成為共識。在這一命題之下，我們需要弄明白“知識是什麼”“知識創造的本質是什麼”“知識創造的方法論是什麼”，《創造知識的方法論》從傳統哲學與現代知識入手，帶領我們了解各個方面的哲學與社會科學理論，聚焦於哲學家、社會學家如何將知識轉化、構建為方法論，借此，我們得以搞清楚上述問題，深刻理解創造知識的過程，進而通過自己的經驗積累，成長為真正的知識型員工與創新型人纔。
