內容簡介
精英團隊“總教頭”,20年實操經驗總結,手把手教你如何打造高效團隊。如何激勵不同的人一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?如何讓一個團隊在很短的時間內形成擁有競爭力的核心隊伍?如何突破組織管理的瓶頸和人纔梯隊的短板?種種問題與答案,容易著的《帶團隊就這麼容易(全新升級第2版)》幫你通關:12個階梯、3大板塊、9大要素、4大關鍵――28把鑰匙,幫你迅速培養精英人纔,帶出尖刀團隊。帶隊伍、抓執行,會帶人的管理者不用一個人做到死。
再版序言 一轉眼,五年過去了,沒想到,這本書依然長銷,還會再版!過去這五年,是移動互聯網來勢洶洶改變世界的五年,是微信從誕生到封王的五年。五年來,總有人問我,你書中講的內容對今天這個時代還有用嗎?借此再版的機會,我得以重新審視這本書。有個互聯網流行詞叫“活久見”,回顧我二十年的商業經歷,十多年的商業顧問生涯,確實見證了一輪又一輪的潮起潮落,而這足夠長的時間,也讓我觀察到了時代更迭中的變化與不變。時代在變,但人性不變!形式在變,但內核不變!這讓我想起了金融界的經典謊言:“這次不一樣。”每次金融風暴之前,每次股災之前,都會有人說“這次不一樣”,但最後泡沫破滅的時候,大家就會發現,沒有什麼不一樣。歷史的事實總是在重復,隻是場景和細節略有不同。但遺憾的是,人們始終無法避免重蹈覆轍,為什麼呢?因為背後是人性在影響,而人性,幾千年來就從來沒有變過!團隊組織的管理,面對的是人,解決的是人的問題......
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